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目前，阿門的定位和使用，經(jīng)過一個賽季的試驗，已經(jīng)非常清晰阿門的定位和上限了。

阿門不適合持球打控衛(wèi)，最適合的定位還是鋒線，從本質(zhì)而言，阿門基本成為不了球隊的建隊核心，但是可以成為黃金配角。

火箭硬練阿門的結(jié)果，是讓阿門的缺點和缺陷無限放大，當(dāng)阿門回歸到鋒線位，效果立竿見影。

這樣的試驗，或許也會影響到阿門今年休賽期的提前續(xù)約，火箭大概率不會5年頂薪續(xù)約阿門，大概率會以黃金配角的價格提前報價阿門，關(guān)鍵看阿門是否能接受這樣的定位和提前報價。

申京的使用和定位也存在問題，賽季中絕大部分，烏度卡對申京的使用，基本都是進攻端的單打核心，但是進攻效率并不好，本賽季的投籃命中率只有50%，低于前三個賽季。

火箭的進攻戰(zhàn)術(shù)往往是申京單打，杜蘭特單打，通過兩人的單打，能帶動其他隊友。

從目前來看，杜蘭特的單打，能支撐球隊的進攻體系，也能帶動隊友，申京的單打，效果差強人意，申京的投籃穩(wěn)定性不佳，欺軟怕硬，面對強有力的防守人和對位人，打得會非常掙扎，頂不動對方。

目前的申京，在進攻端基本還不能承擔(dān)進攻核心的角色和戲份，讓申京參與進攻體系，讓申京更多打擋拆，通過擋拆順下，以及擋拆換人的大打小，能讓申京進攻環(huán)境變得更好，有利于提升申京的進攻效率，讓申京更多打無球，讓申京更多打戰(zhàn)術(shù)，遠比讓申京更多單打的價值和意義更大，對申京也是一種保護。

從目前來看，對申京的定位應(yīng)該是通過戰(zhàn)術(shù)體系加成的球員，而非為隊友創(chuàng)造進攻機會的球星，由于申京單打效率和效果，不足以承擔(dān)核心球員的角色，雖然某些比賽，申京能改變對方的防守陣型，吸引牽制為隊友創(chuàng)造機會，但是申京在進攻端的穩(wěn)定性實在太大，對吃對位人和防守人的水平有很大的關(guān)系，申京在進攻端的局限性還是非常明顯。

讓申京成為球隊的三四號選擇，如果將申京拔高到球隊的前2號球星，申京的檔次就明顯不夠，特別是高端局中越明顯，申京的上限不高，下限非常低的問題，導(dǎo)致搭配申京的陣容，并不那么好搭配。

申京在進攻端與阿門的不兼容，在防守端與謝潑德的不兼容，還是非常明顯，以申京為核心構(gòu)架陣容的配置，一定是3D類型的球員，但是火箭偽3D或者輕3D的球員太多，阿門屬于沒有3,只有D，電風(fēng)扇屬于偽3D，謝潑德屬于有3，D問題極大的球員。

從目前來看，并不會，以申京為建隊核心的上限不會很高，觀賞性也不會很高，申京某些比賽的觀感實在太糟糕了，或許會導(dǎo)致火箭在休賽期重新評估申京的價值和作用，或許會考慮是否交易申京，以及如果留下申京，申京在球隊未來的定位和使用會是怎么樣的。

謝潑德本賽季應(yīng)該進首發(fā)打組織控衛(wèi)，謝潑德能成為球隊的建隊核心嗎？

從目前來看，肯定還需要一個完整的賽季區(qū)評估，畢竟謝潑德的天賦還是差了些，在防守端被針對成為常態(tài)。

但是，謝潑德的進步相對較大，培養(yǎng)周期相對較長，球商較高，能無限開發(fā)球權(quán)，在防守端的意識和敏捷度也很好，但是身體天賦的先天劣勢，似乎很難通過后天彌補。

謝潑德的投射水平，謝潑德的傳球視野，謝潑德的防守靈性，謝潑德臨場閱讀能力和判斷能力，的確有成為球星的潛質(zhì)，不過兌現(xiàn)的周期從目前來看并不短，本賽季，火箭的諸多比賽中，收官階段都需要謝潑德來收官，看得出謝潑德的成長，以及在球隊的地位變化。

小賈巴里·史密斯無法成為核心向的球員，已經(jīng)成為共識，其攻防兩端的穩(wěn)定性不佳，成長和進攻空間幅度并不大，其提前續(xù)約合同，已經(jīng)認可自己是角色球員的戲份。

伊森近期的表現(xiàn)，三分線外的手感持續(xù)低迷，最近8場比賽的三分命中率僅為21%，直接拉低了賽季的平均三分命中率，領(lǐng)防效果也沒有多好，經(jīng)常被對方騙犯規(guī)的問題很嚴峻，球商堪憂，伊森本賽季近期的表現(xiàn)，拉低了休賽期續(xù)約的預(yù)期。

火箭5子中，基本3位已經(jīng)被時間驗證，僅僅只能是黃金配角，僅申京和謝潑德兩人有成為建隊核心的可能性，但是這兩位球員的局限性又非常明顯，定位和兼容也都非常容易出問題，或許本賽季打完，火箭會重新評估球隊策略和建隊思路，本賽季的戰(zhàn)績，以及在季后賽的表現(xiàn)，或許能決定火箭5位年輕球員未來的定位，以及去留。